9:41● ● ▰
NGHIỆP VỤ CÓ NGUỒN · CON NGƯỜI QUYẾT ĐỊNH
Từ minh chứng công việc đến kế hoạch phát triển.
Performance Review · Chu trình phát triển nhân sự
03Nhóm minh chứng mẫu
01Hồ sơ đang xử lý
00Quyết định nhân sự tự động
Hàng đợi nghiệp vụ
Dữ liệu tự tạo| Hồ sơ mẫu | Nội dung | Căn cứ | Trạng thái |
|---|---|---|---|
| DEMO-REVIEW-01 | Mục tiêu công việc | Minh chứng được phép sử dụng | Chờ tự đánh giá |
| DEMO-REVIEW-02 | Năng lực theo vai trò | Rubric công bố trước kỳ | Chưa bắt đầu |
| DEMO-PLAN-03 | Kế hoạch phát triển | Mốc check-in thống nhất | Bản nháp |
Luồng theo vai trò
1
Nhân viênXem mục tiêu và tiêu chí của kỳ đánh giá.
2
Quản lý trực tiếpĐọc minh chứng của nhân viên trong phạm vi quản lý.
3
HR / Hội đồng hiệu chỉnhKiểm tra đầy đủ quy trình và căn cứ nhận xét.
Quyền quyết định có chủ thể
Không chấm điểm tự động, không đưa quyết định lương/kỷ luật, không suy đoán cảm xúc hoặc tính cách.
Nguồn & phiên bản
EVIDENCE-DEMO v1
Tài liệu hoàn thành công việc giả lập, không chứa tên hoặc kết quả của nhân sự thực.
RUBRIC-DEMO v1
Đánh giá dựa trên mục tiêu, chất lượng đầu ra và phối hợp; người quản lý chịu trách nhiệm nhận xét.
POLICY-DEMO-HR
Nhân viên có quyền phản hồi. Không dùng sinh trắc học, cảm xúc suy đoán hoặc AI để tự quyết định điểm cuối.