Tài liệu hoàn thành công việc giả lập, không chứa tên hoặc kết quả của nhân sự thực.
9:41● ● ▰
NGHIỆP VỤ CÓ NGUỒN · CON NGƯỜI QUYẾT ĐỊNH
Tra đúng nguồn. Hiểu đúng việc.
Performance Review · Chu trình phát triển nhân sự
DEMO-REVIEW-01
Kỳ đánh giá mẫu · Vai trò Chuyên viên
✦
ECT People Development Copilot
Minh họa cách tổng hợp nguồn và đề xuất bước tiếp theo. Câu trả lời theo kịch bản mẫu; chưa gọi mô hình AI.
Nguồn minh họa
Đánh giá dựa trên mục tiêu, chất lượng đầu ra và phối hợp; người quản lý chịu trách nhiệm nhận xét.
Nhân viên có quyền phản hồi. Không dùng sinh trắc học, cảm xúc suy đoán hoặc AI để tự quyết định điểm cuối.
Giới hạn & kiểm soát
Không chấm điểm tự động, không đưa quyết định lương/kỷ luật, không suy đoán cảm xúc hoặc tính cách.
Triển khai thật cần kiểm tra quyền tại server, dữ liệu được phép dùng, quản lý phiên bản và nhật ký. Trợ lý chỉ đề xuất; quyết định thuộc người được phân quyền.